根據中國人民大學中國就業研究所和智聯招聘聯合發布的“2022年第一季度《中國就業市場景氣報告》”中所示，截至今年4月中旬，已有46.7%的2022應屆畢業生獲得求職offer，但僅有15.4%的人選擇簽約。
伴隨逐年升高的本科畢業生數量，“學歷無用論”再次喧囂塵上，很多人拿著“3000塊招不來農民工，但是可以招到一名大學生”的言論來諷刺本科學歷“貶值”的現象。從客觀事實出發，學歷仍然是工作的第一敲門磚。
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“疫情不止，前途未卜 ”全球疫情未得到良好控制下，整個市場環境處于低迷狀態，小公司倒閉大公司裁員成為繼2018年金融風暴之后的又一個頂峰。從2020年開始，無論是專升本、成人高考還是考研，無數個大大小小的考試，報名人數都出現了激增。
根據教育部2020年和2021年分別發布的成人高考招生的數據對比，我們可以看出，2021年全國共招收成人本專科378.53萬人，2020年成人本專科招生363.76萬人，比2019成人本專科招生302.21萬人。
這也清楚反映出大家開始對學歷有高追求，在低迷的市場環境下，學歷的提升有助于自己穩坐崗位，甚至可能在未來職業發展中成就新的轉機。
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“人才競爭大，生存空間縮小 ”在這個“本科遍地走”的時代，本科生逐漸成為入職公司的最低標準，尤其是一線、二線城市，你想有寬闊的眼界和廣闊的平臺，學歷這一欄就會給你設下一道門檻。
從財經網2022年高校畢業生預測中，2022年高校畢業生規模預計1076萬，首次突破千萬，同比增長167萬人。北京大學國家發展研究院教授盧鋒也表示，大學生群體將會占市場求職人員總數的2/3。
這不僅僅是簡單的僧多肉少，應聘者素質和能力整體提高也會影響市場、行業、公司對后續薪資架構、晉升機制和崗位配置等問題的想法，打破原本熬資歷升遷的舊模式，開啟學歷、能力雙重競爭下新的職場“廝殺”，所以本科以下學歷的人員晉升渠道也被縮短，促使這部分人尋求新的出路。
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“出路不同，選擇受限 ”有一部分的應屆畢業生產生了“悲觀”心態。他們不再對高薪抱有極高的期待，更希望穩定、不會隨隨便便失業。
根據智聯《2022大學生就業力調研報告》統計，55%的應屆畢業生降低了自己的就業期望，平均期望月薪在6295元，同比去年下降6%。
智聯《2022大學生就業力調研報告》
這是因為用人單位除了考量學歷，還會考量學生的院校背景。
雙一流院校畢業生獲得offer的比例較去年有所下降，為32.9%，縮減了一半，但普本畢業生獲得offer的比例為12.5%，專科院校13.3%，僅為去年的四分之一不到，可謂斷崖式下跌。
名校光環為雙一流院校畢業生保駕護航，大開綠燈。企業錄用學生的考量，出于其是“名校畢業”的因素占比49.5%，出于其“專業性質”好的因素次之。
因此，這屆畢業生的追求不僅是考上研究生不說，還必須得考上“雙一流”院校的研究生。如果你想進高校，進體制內有更大的作為，還需要考慮讀博，可見壓力有多大。約有20.09％畢業生表示自己有輕度就業焦慮，11.35％的畢業生存在中度焦慮。
拋去公考、研考、出國深造的情況，我國一些行業對學歷要求極高，教育行業、法律行業、醫療行業、高新技術產業、金融行業等多個行業對學歷要求逐年提高。
海外留學碩士、清北復交博士競爭市級初中教育崗位，縣級初中也要求碩士競崗，國企的大部分崗位基本要求就是本科學歷，穩定的工作和未來發展前景仿佛一下子就回到了畢業證上。
除此之外，追求高學歷也可以給你帶來更高的生活質量，減輕落戶、購房、醫療、交通等衣食住行各方面問題，這樣意味著學歷越高，選擇越多。
（智聯招聘微博信息截取）
通過簡單的分析，我們可以直觀的感受到，整個社會大環境生存法則要求人們追求高學歷，所以“學歷無用論”只不過是部分“裝睡人”自欺欺人的言論。
人生更像是一場賽車，你的學歷便是你彎道超車的助力。
讀本科從來都不是那一紙文憑有用，而是讓你充分挖掘自己的潛力，培養自己的新思維、新格局。專升本于我們而言是一個新的機遇，給我們新的生活與新的選擇，所以，別再說學習苦，更別說學歷不重要，那是你敲開世界大門的金磚。
