為全面實施“人才強企”戰略，著力培養打造一支規模適當、素質優良、結構優化、人盡其才的員工隊伍，山東能源新礦集團在山東能源集團內部率先實現教育培訓資源深度整合，助力企業高質量發展走在前列。
“教育興則企業興，教育強則企業強。”新礦職大黨委書記、校長楊西棟深感責任重大、使命光榮，“只有實現職業教育與職業培訓的融合融通，才能源源不斷地培養出符合市場需求的人才�！�
按照新礦集團“一體管理、協同運作”要求，新礦職大堅持“一班一部署，一期一方案”，規范組織流程，落實工作責任，確保各類培訓班次有序進行；堅持“理論課堂+現場參觀+廠家實訓”，線上線下雙發力，精心定制課程，強化現場實訓，提升培訓針對性；全面引入啟發式、互動式、案例式、研討式、情景模擬式等教學模式，使培訓導向更明確、課堂氣氛更活躍、學員參與更有效，推動培訓教學由“大水漫灌”向“精準滴灌”升級。
為精準對接企業發展需求，加快高素質技能型人才培養，新礦職大又相繼建成智能化開采、單軌吊運輸等安全技術培訓基地和全國首家班組長學院、煤炭企業安全學院等職業培訓機構。
據統計，2021年新礦職大完成各類培訓364班次，培訓16816人次，從培訓過程到培訓質量都有了質的飛躍，得到送培單位一致好評。
花開兩朵，各表一枝。新礦職大搶抓職業教育的發展機遇，以辦學資質升級為主線，補短板，強弱項，固優勢，在全日制辦學上取得新突破。
做優“濟南新能源學校”。經濟南市教育局審核批準，將“新礦職工中�！备麨椤皾闲履茉磳W校”，借力國家推行“職普融通”契機，爭取納入地方統招計劃，全面實施“免學費、全流程、保就業、直通車”一體化系列化辦學，打造全省首家新能源產業學校。
做強“魯中能源技師學院”。將高級技校升級為技師學院，培養企業需要、產業對口的高素質技能人才。加快構架與企業發展戰略匹配的專業陣地，促進教育鏈、人才鏈、產業鏈、創新鏈有機銜接，形成校企合作、協同育人的新局面。
做大“應急管理職業學院”。運用好企業安全管理和應急處置方面經驗，升級建設應急管理職業學院，走活國有企業職工大學轉設之路，辦成立足山東、服務社會的應急管理職業院校和職業培訓機構。
以繼續教育為切入點，與中國礦業大學、山東科技大學、泰山學院等院校合作開展繼續教育，打通�？�、本科、研究生層次辦學資質。并以此為基礎，構建形成梯次化、系列化、多專業、多元化職業教育辦學新格局。
目前，新礦集團的教培服務產業已初步形成以“集團一個整體平臺”“職業教育與職業培訓兩大板塊”“市場化、精益化和協同化‘三化融合’管理”“魯中、魯西、內蒙、新疆‘四大培訓基地’”為整體構架的“1234”發展格局。
“人才是企業發展的核心競爭力，一流的企業離不開一流的人才�！毙碌V集團黨委書記、董事長何希霖表示，當前職業教育培訓正面臨前所未有的發展機遇，要發揮優勢、激活潛力，只爭朝夕、加快發展。
