目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，人力資源部門已不再是傳統認識上的人事行政管理和事務工作，而是把人力資源能力的開發與廣納人才放在戰略的位置，作為工作的重中之重。而目掌握過硬的專業性人力資源管理知識和技能的從業人員十分稀缺,據了解HRA才的缺口在全國達50萬人以上，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才。HR是如今少數幾個行情持續看漲的職業之一。經過專業學習的HR人才，已成為企業爭奪的對象。在“亞洲最緊缺的30種人才”調查中，人力資源專業也位居其中，可見人力資源管理專業就業前景非常樂觀。而我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺，據調查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校幵設了人力資源專業，但是這些畢業生和市場的需要還有很大的差距。人才資源隊伍的素質，不僅急需在總體上大力提升，由單一型素質向復合型素質轉化。
培訓目標
通過專業化、體系化的課程培訓，培訓對象可掌握人力資源管理師工作的知識與能力，同時能夠組織、協調、領導人力資源管理的各項 工作，并且熟練掌握人力資源管理方面的前沿知識和最新技能。
培訓對象
從事人力資源管理、人力服務咨詢服務的職業人員;
HR進階拓展等相關的職場人士;
對人力資源管理感興趣的相關人士,
立志從事人力資源管理工作，全職就業或對外提供HR咨詢服務的人員。
培訓學習
學員登陸網址https://jnts.chinahrt.com.cn （中國國家人事人才培 訓網）統一數字化課程學習，完成相應的學習時長（學習軌跡與時 長由系統無差別記錄識別）可統一時間參加互聯網金融理財規劃師 專業人才培訓考試。
成績合格者獲得由人力資源與社會保障部中國國家人事人才培訓網 頒發的“人力資源管理師（HRBP）培訓證書”。
培考費用
人力資源管理師（HRBP）：費用請電話咨詢（含培訓費、資料費、報名費、 考試費、認證費、證書入庫費、查詢服務費）
報考條件
累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上;
取得技工學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證 書的在校應屆畢業生）或取得經評估論證、以中級技能為培養 目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書（含尚 未取得畢業證書的在校應屆畢業生）上；
高等院校本專業或相關專業在校生。
報名方式
由各“人力資源專業人才培訓考試項目”授權基地（考點合作機構） 統一通過“人力資源專業技術人員培訓考核網上報名服務平臺”進行 報名。
考試介紹
每月1次，每月最后一個星期的周六考試,考試時間上午9:00至12:00
1、 單選題60題，每題1分；多選20題,每題2分;
2、 滿分100分，合格60分。
發證機構
中國國家人事人才培訓網（http://chinanet.mohrss.gov.cn/） 是由人力資源和社會保障部事業單位人事服務中心主辦的國家級網 絡培訓專業平臺。
證書查詢
在中國國家人事人才培訓網http://chinanet.mohrss.gov.cn/ 首頁點擊【人才數據庫】逬入，輸入證件號碼和證書編號即可查詢。 考取證書的學員信息統一錄入人社部中國國家人事人才數據庫。
