應、往屆生（高中畢業生）在報考大學時一視同仁，但往屆生不能享受政策性加分和保送，不能報考公安部隊及軍事院校等。在分數相同的情況下，高校會優先錄取應屆生。
應屆生（大學畢業生）應屆畢業生是指在應該畢業的年份畢業的畢業生。在一些企業（校園招聘）及公務員考試中限招收應屆畢業生，同時應屆畢業生在另一方面意味著經驗欠缺。畢業前需要工作的應屆生，需手持《畢業生推薦表》、成績單及三方協議尋找工作，畢業后取得報到證方可在就業所在地落戶。
往屆生是指非應屆畢業的(復讀、考研、考博、工作)學生，往:往年，以往之意，又可以稱作歷屆生。
應屆生找工作一般是不要求工作經驗的，更多的是看中專業知識和在校的表現以及性格方面。而往屆生則需要有工作經驗和崗位需求對口，更多的是利用其工作經驗在短期內給公司創造利潤。公務員報考職位有許多都僅限應屆生報考，有些職位則需要有工作經驗的人報考，這一點對于往屆生來說比較有優勢。對于應屆生來說其優勢就是機會和就業資源更多一些，可塑性也很強。而往屆生的經歷相比應屆生要更多，職業規劃也更清晰。
應屆和往屆有什么區別
報考的區別：
應屆生和往屆生高考報考時會一視同仁，但是往屆生不能享受政策加分和保送，不能報考公安部隊和軍隊院校等。院校在分數相同的情況下會優先考慮應屆生。
就業區別：
正規企業對應屆生和往屆生的招聘渠道不同，要求也不同。至于應屆生，是培養的對象。不需要工作經驗，更多的是專業知識和在校表現，以及性格問題。但是對于往屆生，你需要工作經驗來匹配工作要求，更多時候不可以直接利用他的工作經驗在短時間內為公司創造利潤。相對于企業，他們更喜歡招應屆生、應屆生，更容易接受企業的文化，對企業忠誠，性價比高，對薪資要求低，更有創新精神。
知識擴展
國家統一招聘的高校畢業生，離校時和就業期間(國家規定的就業期限為兩年，有的地方可延長至三年)無工作單位。戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學�；蚋骷壘蜆I部門(畢業生就業指導服務中心)、人才交流服務機構、公共就業服務機構的畢業生，也按應屆高校畢業生對待。
