有人說跟能力比起來學歷更重要,有人的觀點則相反,其實學歷與能力是并重的,但往往對于剛踏入社會走入職場的人來說,學歷則是一塊敲門磚,接下來小編特整理以下關于為什么說在云南參加成考很重要?的相關信息僅供考生,快來看一看吧!
隨著社會的發展進步,文化水平、素質的不斷提高,企事業單位對人才的文化水平的需求不斷提升,在職人員的學歷也就成為了衡量人才的標準,也是體現個人地位及身份的一種標志。擁有我國認可的學歷,是在在企事業單位就職、提升、調干的一個門檻。哪怕你擁有高超的技能、一流的資歷及管理水平,沒有學歷,進行個人渡金也是無法發展進步的。
兩年前有很多學生咨詢我報考學歷的事情,當時咨詢報考的,現在畢業了。當時咨詢完猶豫了一年報考的,現在學了1半了,明年就要畢業。當時咨詢完,現在還在猶豫的,依然還在問著當年的話題:學歷承不承認;能不能考過?為什么別人畢業了你還在問這些,一個字:懶,你是否覺得你的生活節奏出現了問題,沒有行動永遠沒有結果。可悲的是居然還在坐等其成,問能不能多花錢,直接下來,現在要用,漲工資用,評職稱用,提干等等,親,這是考學歷,不是買白菜,想買就買。很多東西錯過了,可以挽回,時間卻不能。

學歷越高的人才企業越重視,因為企業認為高的學歷與能力是相匹配的。對于在職人員來說,可能欠缺的只是工作經驗而已,是可塑之才,但也有一些人是從小沒有受過學校專業系統的學習培訓,憑著自己多年的工作經驗一步步爬到高層位子上的人也不在少數,這樣的人,有著自己的一套工作方式,是多年經驗摸索出來的,但最重要的大家不能忘記,不管到任何時候,對于工作而言,理論與實踐是密不可分的。
這時對于只有工作經驗而沒有學歷的人來說,學歷就體現了他的重要性,經常有很多人抱怨,怎么某某剛入職就跟我干了十多年的老員工掙的工資一樣多,一點工作經驗都沒有,這樣不公平,其實不然,實踐有了,唯獨欠缺的就是提升學歷,在公司評職稱、漲薪等等,哪一項能離開學歷,只有把學歷提高了,學歷+能力才能在職場中立于不敗之地。


