近日，為貫徹落實《“十四五”職業技能培訓規劃》要求，加強職業技能培訓管理服務，提高職業培訓補貼資金使用精準性、安全性、有效性，人社部決定加快推進職業技能培訓信息化建設工作，一起來看↓↓↓
人力資源社會保障部辦公廳關于加快推進職業技能培訓信息化建設有關工作的通知
教職成函〔2022〕4號
各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳（局）：
為貫徹落實《“十四五”職業技能培訓規劃》要求，加強職業技能培訓管理服務，提高職業培訓補貼資金使用精準性、安全性、有效性，決定加快推進職業技能培訓信息化建設工作，現就有關事項通知如下：
一、工作目標
2022-2025年，大力推進職業培訓信息化建設，提高實名制管理能力水平，建成省級集中的職業技能培訓管理信息系統（以下簡稱省級集中系統），努力實現轄區內職業技能培訓機構和參訓人員信息資源庫全覆蓋，各地職業技能培訓信息全國匯集，構建全國互聯互通的職業技能培訓信息化格局，打通數據孤島，深化大數據應用，為職業技能培訓規范管理、事業統計和科學決策等提供全面、真實、客觀的動態數據，提升管理服務質量和水平。
二、工作任務
（一）加快推進省級集中系統建設。我部在“金保工程”二期項目中，組織開發了全國職業技能培訓管理信息系統（以下簡稱全國統一軟件。功能見附件1），以省級集中部署的方式，支持各地人力資源社會保障部門和職業技能培訓機構對培訓項目、培訓過程、補貼申領等業務的常態化規范管理，提供窗口服務、信息查詢、數據統計等服務。各地應結合實際，積極使用或對標全國統一軟件，加快推進覆蓋省、市、縣各級各類培訓機構及勞動者的職業技能培訓信息化管理工作，對基礎信息實現智能監管。2022年12月底前，建成省級集中系統，實現轄區內職業技能培訓管理服務系統化、統一化，有條件的地區可擴展與其他相關部門信息的共享聯動。已經建立信息系統的地區，要制定系統對標方案，統一規范軟件功能和數據信息等。未建立信息系統的地區，要積極推廣使用全國統一軟件，實現功能全覆蓋。
（二）提高職業技能培訓信息質量。為做好全國職業技能培訓信息互聯互通，我部梳理形成《各地職業技能培訓管理系統信息采集規范》（見附件2），用于規范各地在開展職業技能培訓管理服務經辦過程中應采集的各類信息。各地要統一采集項目、統一指標體系、統一代碼，可根據實際進行業務拓展，力爭2022年12月底前，基于省級集中系統形成省級職業技能培訓信息資源庫，做好信息質量把控，確保內容真實、準確、完整，為實現公共服務、宏觀決策和全國信息匯集奠定基礎。
（三）實現職業技能培訓信息匯集。各地應按照《全國職業技能培訓聯網信息上報規范》（見附件3）和省級集中系統功能，建立省級職業技能培訓信息資源庫，逐步實現全國職業技能培訓信息動態匯集（具體對接事宜和接口規范另行通知）。基于各地上報數據和我部掌握的其他數據，我部也將適時推動數據對下服務。
三、工作要求
（一）加強組織領導。各地人力資源社會保障部門要高度重視職業技能培訓信息化建設工作，將其作為職業技能培訓工作“互聯網+監管”“制度+科技”“人防+技防”體系建設的重要抓手，切實加強領導，積極整合資源、周密部署、系統安排，加大政策和技術支持力度，落實省級集中系統建設和運維資金，保障按時完成相關工作。
（二）保障信息安全。各級人力資源社會保障部門要按照《網絡安全法》《數據安全法》《個人信息保護法》等國家相關法律法規以及《人力資源社會保障數據安全管理規范（試行）》等文件要求，構建嚴密、完善的網絡個人信息保護，做好職業技能培訓數據的采集、存儲、使用等全過程安全管理。
（三）抓好分工落實。職業技能培訓管理機構負責做好全國統一軟件應用推進、業務辦理和督促指導；信息化綜合管理機構負責做好系統規劃、建設實施和技術支持。各有關機構要分工協作、密切配合，共同做好職業技能培訓信息化建設，全力完成全國統一軟件推廣應用和數據上報等工作。
（四）開展督促指導。各地人力資源社會保障部門要抓好本區域工作方案的制定和貫徹落實，加強督促落實、工作指導、經驗總結、選樹典型，著力推進有關工作。我部將通過業務培訓、經驗交流、情況通報、隨機抽查、數據比對等方式，加強對各地的工作督導，將系統建設使用情況、監管服務到位情況等，作為評價有關項目活動的重要因素。
請各地于5月13日前，報送職業技能培訓管理機構和信息化綜合管理機構負責同志聯系方式。全國統一軟件使用過程中的經驗做法和問題建議，請及時反饋我部。
附件：
人力資源社會保障部辦公廳
2022年4月26日
來源：人力資源社會保障部
