幼兒園保育員是負責學齡前兒童在園區一日生活照料的工作人員，也稱為生活老師，屬于非教師編制的勞務關系，也就是自主就業根據市場需求靈活選擇。無論是何種規模的私立幼兒園還是財政撥款的公立園，保育員或其他后勤職工都屬于聘用制關系。
因此市場用人單位可靈活聘用所需人才，對于保育員年齡限制也并無統一要求。按照勞動法基本的要求，年滿16歲-50歲之間均為女性正常工作年齡，但對于退休年齡是否有延遲？各地的標準是有所不同的。比如廣東省對于靈活就業人員女性退休年齡為55歲左右，南昌也就此出臺了相關辦法。
所以，對于保育員這個工作市場對于年齡的要求相對寬松，目前以四十歲左右女性居多，在部分地區，即使過了退休年齡，只要經驗豐富、身體體檢合格，符合單位上崗的要求，也可通過返聘的方式繼續工作。
保育員目前市場薪酬雖然不高，但部分二三線以上城市已有所上漲。為促進就業，這項工種從取消職業資格制度以來，為很多待業群體開放了工作機會，只要具有基本的學習培訓經歷，在崗位上多積累經驗，就能很快適應。
